Система наставничества
Нормативно-правовое обеспечение
1. Федеральные документы
Распоряжение Министерства просвещения РФ № Р-145 от 25.12.2019.pdf
Письмо Министерства просвещения РФ от 23.01.2020 № МР-42-02.pdf
2. Региональные документы
3. Локальные акты
2023-2024 учебный год
Приказ О закреплении наставнических пар на 2023-2024 учебный год.pdf
Программа наставничества на период 2023-2024 учебный год (2).pdf
2022-2023 учебный год
Приложение 1 Положение о системе (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательной организации .pdf
Приложение Персонализированная программа наставничества.pdf
Приложение 2 Дорожная карта реализации целевой модели наставничества на 2022-2023 учебный год.pdf
Приложение 3 Программа наставничества (учитель-учитель) на 2022-2023 учебный год.pdf
Приказ "О закреплении наставнических пар/групп" от 19.10.2022 № 99
События Программы наставничества
В августе 2022 года в школе проведен Педагогический совет на тему "Наставничество как форма работы с молодыми педагогами", на котором были обсуждены общие вопросы о наставничестве, определены наставники и наставляемые.
Презентация Наставничество как формы работы с молодыми педагогами.pdf
2021-2022 учебный год
Приказ о внедрении целевой модели наставничества и назначении куратора.pdf
Приказ об утверждении Положения о наставничестве и Положения о программе наставничества.pdf
Выписка из протокола заседания Общего собрания работников.pdf
Выписка из протокола заседания Педагогического совета.pdf
Положение о наставничестве.pdf
Положение о программе наставничества.pdf
Программа наставничества на 2021-2022 г.г..pdf
Дорожная карта реализации Целевой модели наставничества в ГБОУ СОШ
№ 138.pdf
Человек, который готов делиться знаниями, опытом, советами с другими людьми, в обстановке взаимного доверия.
КЕМ ОН МОЖЕТ СТАТЬ ДЛЯ ТЕБЯ?ДРУГОМ, который придет на помощь в каждую минутуЛИДЕРОМ-сможет повести за собойПАРТНЕРОМ-ты будешь всегда общаться на равныхСТОРОННИКОМ-когда все будут против, он поддержит и будет на твоей сторонеКОНСУЛЬТАНТОМ, который поделится своими знаниямиПРИМЕРОМ-ему захочется подражать Методические карты работы с наставниками.pdf